朴老师,比如我们的销售合同是1000件的货物,FOB模式 问
可以拆分两张报关单由两个货代申报,核心注意 4 点: 两张报关单总数量需与 1000 件合同量一致,核心货权信息要统一; 确认货代有合规报关资质并明确责任划分; 留存拆分报关的合理依据(如仓位限制),保证退税单据齐全且与外汇对应; 做好货代间订舱、装船的衔接,确保完成 FOB 交货义务。 答
房地产甲方雇佣的临时工,干杂活的,临时工在税务开 问
开出来的发票是这样的 答
劳动仲裁之后,公司把钱转到人力资源和社会保障局, 问
你好,正在回复题目 答
这里为什么:利息入账,但不能抵扣,要调增处理?问题:公 问
支付本金+利息时 借:其他应付款—股东(本金部分) 借:财务费用—利息支出(利息部分) 贷:银行存款 贷:应交税费—应交个人所得税(代扣利息个税,税率20%) 代缴个税时 借:应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款 答
老师,我们公司有生产的适配器的,适配器型号很多,有 问
好的,很清晰,谢谢老师。周转材料一般在什么时候用?比如一些框框这样子吗? 答

计提工资,社保,发放工资,社保分录
答: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提社保计提工资,缴纳社保 发放工资分录咋写
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款






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HUI KAM CHUN 追问
2019-12-26 17:05
暖暖老师 解答
2019-12-26 17:40