财务会计绩效工资数比预算会计绩效工资数大2300元，这个数是因为2019度代扣某职工的社保，补上年2018年欠单位的社保费，出现这种错误该怎么把两套账调整过来？

财务会计绩效工资数比预算会计绩效工资数大2300元，这个数是因为2019度代扣某职工的社保，补上年2018年欠单位的社保费，出现这种错误该怎么把两套账调整过来？

答： 你好，你这个没有错误 预算会计收付实现制按实际支付处理 财务会计权责发生制按应发处理 你这差额是正常的

上个月多计提社保费11元 本月调整分录1 借：管理费用-社保 -11 贷：应付职工薪酬-社保 -11 本月调整分录2 借：应付职工薪酬-社保 11 贷：管理费用-社保 11元 哪个分录是正确的？

答： 你好！如果是财务软件用第一种

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

纳税调整项目明细表的扣除调整项目职工薪酬中，怎么没职工社保的扣除？社保在哪个表整？

答： 您好，社保在职工薪酬明细表里面