为何不预计5天的累积带薪缺勤费，而光只预计1.5天的呢?

为何不预计5天的累积带薪缺勤费，而光只预计1.5天的呢?

答： 你好 因为只有50名职工是6.5天 ，6.5天减5天就用了1.5天。

什么是累积带薪缺勤，，比如2020年的累积带薪缺勤是5天，员工休不休这5天，我当年都确认这5天的工资么。

答： 这个累积带薪缺勤，就比方说你们的年假是五天，如果说员工只休了三天，另外两天可不可以放到下一年继续修？可以就是累积的，不可以就是非累积。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

累计带薪缺勤制度，实际上员工2020预计可休7天，但按公司规定不超过5天，所以相当于2019就3.2天没有了，趋近于非累计带薪缺勤去计算费用是吗，只计算管理层的费用

答： 这里确认的管理费用为50*1*400 50人每人享受超过5天的，1天，每天400