关于工会经费、工资和社保计提，技术的是及费用还是劳务成本，对以后有什么影响

宋生老师

职称：注册税务师/中级会计师

2016-04-11 14:03

去年的成立的企业，一直到目前没有收入，原来计入管理费用了，都，现在怎么处理比较好呢？原因是

星星yzm 追问

2016-04-11 14:09

我们是服务业，就是只有类似于操作员那种，不涉及制造费用，也不涉及生产人员，但是近期有可能会产生收入，原来是都入管理费用了，然后在下面设的各部门，这样做亏损就越来越大，是不是又问题所以像知道是不是应该以后业务的那部分工资、公司承担的保险和工会经费都入劳务成分核算，还是工资和保险入劳务成本，工会经费部分部门，都入管理费用呢

宋生老师解答

2016-04-11 14:01

您好！费用当期可以扣除，劳务成本一般随商品销售分期扣除的。

宋生老师解答

2016-04-11 14:04

您好！没有收入您可以入管理费用。
但是建议是什么项目就入什么科目。
比如车间管理人员的还是入制造费用，生产人员入生产成本。

宋生老师解答

2016-04-11 17:52

您好！您这个关键是收入少了。其中对于一个企业来说，入在哪儿，都最终在利润里面体现。
方便一点的话，保险，工会经费都还是入管理费用。