老师，建筑项目发民工工资是直接计入工程施工合同成本吗？需要通过应付职工薪酬职工工资科目吗？

什么情况下的职工薪酬可以不通过应付职工薪酬科目，直接计入成本费用科目

答： 计提工资的账务是必须要做的，即必须要走应付职工薪酬科目，同时成本费用也是同时发生的

年终奖是应该计入应付职工薪酬-工资薪金科目？还是应付职工薪酬-员工福利科目？

答： 记着应付职工薪酬明细年终奖

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

应付职工薪酬短期薪酬，什么条件可以用这个科目，职工工资入应付职工薪酬工资奖金里了

答： 你好 短期薪酬 是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴。 （2）职工福利费。 （3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（为职工缴纳的养老、失业保险费属于离职后福利） （4）住房公积金。 （5）工会经费和职工教育经费。 （6）短期带薪缺勤（长期带薪缺勤属于其他长期职工福利）。 （7）短期利润分享计划（长期利润分享计划属于其他长期职工福利）。 （8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。