送心意

朴老师

职称会计师

2019-12-06 09:38

员工工伤,停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付,所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

OP. 追问

2019-12-06 09:43

那可以不做停工留薪期的确认么,员工和单位协商一致就行

朴老师 解答

2019-12-06 09:48

可以,员工同意就可以的

OP. 追问

2019-12-06 10:03

好的

朴老师 解答

2019-12-06 10:11

满意请给五星好评,谢谢

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相关问题讨论
员工工伤,停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付,所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2019-12-06 09:38:57
记入营业外收入科目
2020-01-05 09:51:43
你好!这个区社保局就好了,但是为什么只上工伤呢?
2019-07-01 16:15:21
同学您好,您好,您的具体 问题/情况 是什么 ?
2023-12-18 15:42:04
你好  借 管理费用养老金 贷应付职工薪酬 
2021-12-03 09:14:56
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