职工工伤工资要付多少,是基本工资吗
满天星
于2020-07-15 12:24 发布 676次浏览
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李良新老师
职称: 美国金融经济学博士
2020-07-15 12:26
工伤bai保险条例》第三十三条规定,职工du因工作遭受事故伤zhi害或者患职业病需dao要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
相关问题讨论

伤残待遇要扣去工资吗
2020-07-15 12:28:42

你好,你们要给抚恤金的。一般是计入管理费用。
2018-10-10 17:55:44

您好,是否属于工伤?这需要鉴定的
2020-07-28 08:53:11

员工工伤,停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付,所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2019-12-06 09:38:57

下月扣回来
2018-05-23 10:48:00
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满天星 追问
2020-07-15 12:28
李良新老师 解答
2020-07-15 12:37