老师，职工福利，食堂伙食费这些要从应付职工薪酬过渡一下吗？

彬 追问

2019-12-02 11:28

如果不过渡可以吗？

辜老师 解答

2019-12-02 11:30

不过度的话，你应付职工薪酬没有核算完成的人工成本费用

彬 追问

2019-12-02 11:55

老师，不怎么懂“应付职工薪酬没有核算完成的人工成本费用”这句话

辜老师 解答

2019-12-02 12:15

因为应付职工薪酬是归集公司人工成本费用的，你没有通过，应付职工薪酬的工资、福利费就会比费用中的金额少一些

彬 追问

2019-12-02 12:18

如果残保金，工会经费和福利费都从应付职工薪酬过渡，明年缴纳残保金和工会经费经费时计算基数是要扣除这些吗

彬 追问

2019-12-02 12:18

如果残保金，工会经费和福利费都从应付职工薪酬过渡，明年缴纳残保金和工会经费经费时计算基数是要扣除这些吗

辜老师 解答

2019-12-02 12:18

残保金和工会经费是用应付职工薪酬—工资作为基数的

彬 追问

2019-12-02 12:21

就是说应付职工薪酬我要把工资，福利，五险都分开记录，然后计算残保金和工会经费时只是以应付职工薪酬-工资作为计算基数

辜老师 解答

2019-12-02 12:24

是的，你的理解是对的