工资计提，是按工资表上人员所在部门计入不同费用吧？不需要问实际做的什么工作吧？

工资计提，是按工资表上人员所在部门计入不同费用吧？不需要问实际做的什么工作吧？

答： 是的，按照部门来计入费用就行

问下，计提工资5个月25000 实际工资23000，发清楚工资员工离职了，那么多计提2000怎么处理呢？

答： 您好，多计提2000按原分录红字冲回。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你说的200是别人应该得的没错，关键企业为什么多入费用了，实际工资费用不就是180吗？？？？计提了200的工资，那不就是把从员工收回来的钱又入了费用吗？这样不存在多入费用的情况吗？？？

答： 你今天工作一天，给你200块钱，然后你今天损坏了公司的杯子需要你赔偿30块钱，这样的话你今天的工资还是200，但实际发放时会扣除杯子的赔偿款30，给你170元的工资。