如果计提的工资与实际发的工资有一丁半点的出入，怎么办？

问下，计提工资5个月25000 实际工资23000，发清楚工资员工离职了，那么多计提2000怎么处理呢？

答： 您好，多计提2000按原分录红字冲回。

老师问一下，11月有一名员工社保人事未做减员，我11月的计提该怎么计提呀，实际工资应发数要少一个人，是按实际数计提还是？

答： 老师问一下，11月有一名员工社保人事未做减员，正常计提工资是应发数，那未减员的员工公司加个人的社保是不是都应计入其他应收款呀？借：管理费用 其他应收款（公司 个人） 贷：应付职工薪酬 这样对吗？钱退回账户在冲其他应收款对吗？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

这个在实际操作中这样计提工资不正确么

答： 正确的，支付社保时直接冲减其他应付款就可以了