送心意

彩丽老师

职称初级会计师,中级会计师,审计师

2019-11-04 17:08

你好,计提工资是不包含社保的

学堂用户_ph175714 追问

2019-11-04 17:10

那自己应缴纳的社保费应记入哪里?

彩丽老师 解答

2019-11-04 17:12

1、缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
2、计提时
借:管理费用-社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
3、发放工资时
借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)

学堂用户_ph175714 追问

2019-11-05 08:59

老师你看看之前的会计做的计提工资就包括她的个人承担的社保。你看下

彩丽老师 解答

2019-11-05 09:04

你把会计分录完整的截图发过来看下

学堂用户_ph175714 追问

2019-11-05 09:06

彩丽老师 解答

2019-11-05 09:17

他计提工资的分录没有问题。

彩丽老师 解答

2019-11-05 09:18

只是你理解对社保有误解,社保个人承担部分本来就应该由员工自己承担,发工资的时候要扣除社保个人承担部分

学堂用户_ph175714 追问

2019-11-05 09:21

她计提应发工资是把自己的社保算进去的。是不是相当于公司帮她出个人应承担的这部分钱。

彩丽老师 解答

2019-11-05 09:32

计提应发工资就是员工应得的工资,社保是属于福利,一部分公司承担,一部分个人承担,工资减去个人承担的社保之后的余额才是实际到手的钱。
你把实际到手的钱理解为了工资,并不是这样的。

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1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用   销售费用   研发支出   制造费用   生产成本   贷:应付职工薪酬——养老保险   应付职工薪酬——医疗保险   应付职工薪酬——失业保险   应付职工薪酬——生育保险   应付职工薪酬——工伤保险   (2)计住房公积金(单位承担部分)   借:管理费用   销售费用   研发支出   制造费用   生产成本   贷:应付职工薪酬——住房公积金   (3)计提工资(应发工资总额)   借:成本费用   贷:应付职工薪酬——工资    (4)发工资  借:应付职工薪酬——工资   贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税    银行存款(实发工资部分)   (5)缴纳社保   借:应付职工薪酬——养老保险    应付职工薪酬——医疗保险    应付职工薪酬——失业保险    应付职工薪酬——生育保险    应付职工薪酬——工伤保险    其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款   (6)住房公积金缴费    借:应付职工薪酬——住房公积金    其他应付款——住房公积金-个人部分    贷:银行存款   (7)缴纳个人所得税   借:应交税费——应交个人所得税   贷:银行存款。
2018-05-31 11:20:04
你好,这个一般是计算好的,都是一致的,你得会算社保才行
2019-12-06 09:30:01
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-07-02 16:52:42
借:管理费用/主营业务成本 贷:应付职工薪酬
2021-07-09 21:35:59
个人社保是工资的一部分,只是企业代扣代缴给社保中心的。所以个人社保是员工的工资
2021-04-28 17:07:23
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