应付职工薪酬～工资科目年底累计金额贷方数比借方数小是为什么

A105000中的职工薪酬要等于应付职工薪酬科目贷方累计数么？

答： A105000表中的职工薪酬不一定等于应付职工薪酬科目贷方累计数。 在会计和税务处理上，职工薪酬的核算包括工资薪金、福利费、教育经费等多个方面，而**A105000表主要反映的是纳税人发生的职工薪酬情况**，包括工资薪金、职工福利费、职工教育经费等各类支出。具体来说： 1. **账载金额**：A105000表的第1列“账载金额”是指填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额，可以用应付职工薪酬明细表的贷方发生数来填写。 2. **实际发生额**：第2列“实际发生额”是指分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金），可以用应付职工薪酬借方数来填写。 3. **纳税调整**：如果存在税会处理差异，比如教育经费超过规定比例的部分，需要进行纳税调整。 4. **福利费用**：对于计入到工资薪金的福利费，可以填到A105050表的第1行“工资薪金支出”，而不属于此类的福利费需要按照具体规定填写。 综上所述，A105000表中的职工薪酬应该根据实际会计和税务规定进行填报，而不是简单地等同于应付职工薪酬科目贷方累计数。企业需要根据自身的会计记录和相关税法规定，正确填写企业所得税汇缴申报表，并在必要时进行相应的纳税调整。同时，企业还需要关注相关税法、通知及公告，确保符合最新的税收政策要求。

应付职工薪酬～工资科目年底累计金额贷方数比借方数小是为什么

答： 借方是发的金额贷方是计提 的数 贷方看看是不是少计提 了 或者发多了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提年终奖是贷：应付职工薪酬——工资薪金科目还是贷应付职工薪酬——奖金

答： 你好！这个看企业了，设置奖金更好