公司交医社保（对公部分+个人部分），公司应交的部分是否应通过“应付职工薪酬”核算？借：应付职工薪酬--社保 贷： 银行存款 借： 管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬--社保

翡翠 追问

2019-10-14 17:06

那公司员工活动花的经费，也计入应付职工薪酬？

董老师 解答

2019-10-14 18:24

您好，不计入，计入管理费用

翡翠 追问

2019-10-14 19:02

如果是奖励员工电器，比如电视机或电脑，那这个要计入应付职工薪酬吧？

董老师 解答

2019-10-14 20:14

您好，可以不并入个税。如果公司单独有文规定，按20%缴纳偶然所得

翡翠 追问

2019-10-14 20:21

您的意思是计入管理费用～福利费即可

董老师 解答

2019-10-14 20:28

是的，奖金不要写什么比赛的奖金，不然就是20%。
其他的尽量找费用报销，计入福利费。但是注意金额不能过大