老师,企业员工停保后,要领取失业金,就业管理处要求企业开解除劳动关系证明,但是员工只是停保,没有离职,如果不开证明,那这员工就领不到失业金,怎么办,开还是不开呢?
紫陌清秋
于2016-03-14 16:27 发布 1115次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
相关问题讨论

您好!如果对公司没有什么损失就开吧。
2016-03-14 16:27:49

有关的,等于是双方协商一致的结果。
2018-06-20 13:02:29

你好 按你实际写 这个理由自己写清楚就行 。因个人原因或者工作情况待遇不满意等
2019-11-28 15:29:49

你好,劳动合同,签到表,工资表等
2019-11-23 12:37:38

你好在自然人客户端找下离职补偿金申报
2019-07-11 17:54:55
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