送心意

金玲子老师

职称,初级会计师

2019-09-26 09:57

您好,按理是需要按劳动法调整的,我们过往也是按标准处理的,如果您不按劳动法的标准去调整,员工也有可能会去投诉的可能性啊。

︶人生如流水 追问

2019-09-26 10:01

这个不是说员工有问题,员工要求是要多加班,然后我们加班销售超出了劳动法规定,我现在是想问做到税务上去的工资表是否一定要按照劳动法调整,!

金玲子老师 解答

2019-09-26 10:06

是要和劳动法同步的,但是要和员工沟通好。超出部分也可以年底通过奖金去发放,现在年综合收入不超6万,是免征个税的,但要申报。

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您好,按理是需要按劳动法调整的,我们过往也是按标准处理的,如果您不按劳动法的标准去调整,员工也有可能会去投诉的可能性啊。
2019-09-26 09:57:44
对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以
2019-03-15 18:55:31
你好,是的,按照法定21.75天来计算
2018-09-07 10:32:37
您好,第2种也不是乘以12啊
2021-06-07 18:26:37
您好,按照国家法定21.75计算,周末加班的那天算加班 然后工资做的时候也是按照法定工资支付
2020-06-10 14:30:03
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