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朴老师

职称： 会计师

2022-02-07 18:18

根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定，工资的折算方式如下：
（1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数
（2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时
（3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天

沉默的金针菇 追问

2022-02-07 18:21

月计薪天数是减去休息日吗？

朴老师 解答

2022-02-07 18:22

嗯
是这样计算的哦

沉默的金针菇 追问

2022-02-07 18:23

那法定假日呢，含里吗？

朴老师 解答

2022-02-07 18:25

同学你好
不含在里面的
这个不是应出勤天数

沉默的金针菇 追问

2022-02-07 18:27

那按10月份来算，那就是17天应出勤对嘛

朴老师 解答

2022-02-07 18:33

同学你好


嗯
我们是17天的

沉默的金针菇 追问

2022-02-07 18:33

好的谢谢

朴老师 解答

2022-02-07 18:36

满意请给五星好评，谢谢

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根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定，工资的折算方式如下： （1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数 （2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时 （3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天
2022-02-07 18:18:27
您好！因为他不是正式职工。
2017-04-21 11:29:17
你好，这个没有明确规定，只有最低工资标准
2019-01-22 10:53:54
对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以
2019-03-15 18:55:31
你好，是的，按照法定21.75天来计算
2018-09-07 10:32:37
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