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你好，劳动法规定的工资薪酬应该如何算
沉默的金针菇
于2022-02-07 18:17 发布 1194次浏览
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朴老师
职称： 会计师
2022-02-07 18:18
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你好，劳动法规定的工资薪酬应该如何算
答： 根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定，工资的折算方式如下： （1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数 （2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时 （3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天
劳动法规定的文件有没有？对员工薪资制度的规定这类的福利等
答： 你好，这个没有明确规定，只有最低工资标准
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师，劳动法规定是不是有一个欠工资多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，学习劳动法那里忘记了
答： 你好； 是的 ；用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；
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