老师，请问下如果员工离职，我们工资是15号发放，本月离职，次月15号发放可不可以，按照劳动法规定

老师，请问下如果员工离职，我们工资是15号发放，本月离职，次月15号发放可不可以，按照劳动法规定

答： 您好 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动法规定工伤是全勤，工资全额发放吗

答： 工伤是否发全勤工资 1、全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响； 2、工伤津贴是指在工伤期间，员工因工伤或职业病导致无法从事工作时，企业支付给员工的一定比例的工资补偿。工伤津贴的具体金额和比例根据不同地区的规定以及员工的工资水平而有所不同。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳动法规定病假工资怎么发

答： 对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以