送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2017-05-24 17:56

您好,可以的,规定详见以下文件,中华人民共和国劳动法 
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

千与千寻 追问

2017-05-24 18:01

@王老师:因为是当月发放上个月的,比如说我5月离职,老板不肯在5月结清5月工资怎么办?因为老板跟员工的劳动合同也是这么写的,离职了很多老板都不愿意把当月工资当月发放的

王雁鸣老师 解答

2017-05-24 18:02

您好,那最好协商处理吧,如果老板不给的话,就到劳动局举报。

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相关问题讨论
您好,可以的,规定详见以下文件,中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2017-05-24 17:56:37
您好,第2种也不是乘以12啊
2021-06-07 18:26:37
工伤是否发全勤工资 1、全勤奖属于正常出勤的工资待遇,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不应当受到影响; 2、工伤津贴是指在工伤期间,员工因工伤或职业病导致无法从事工作时,企业支付给员工的一定比例的工资补偿。工伤津贴的具体金额和比例根据不同地区的规定以及员工的工资水平而有所不同。
2024-04-02 08:56:29
这个没有强制要求双方约定。
2022-07-12 11:34:45
您好 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-07-15 10:40:17
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