你好老师，在试用期间没签合同，但老板答应给5000一个月，到发工资的时候又说是4000一个月，说当时我听错了。这种情况如何保障自己的利益呢

签合同一个月，未满一个月没有工资，这样的人做几天走了，须要发工资吗

答： 您好 签合同一个月，未满一个月没有工资 这个不合法的啊 应发放工资的

试用期间工作5天(按5天算) 公司是单休制合同签的试用期工资是4000 那么该发工资多少？

答： 您好这个是这样的，4000/26*5=769.230769231

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我年初刚加了一个公会 做主播 一月份和二月份没有仔细看合同义务 所以没有拿到1W保底工资(每个月不低于135小时 每个月不少于26日 每天发一个作品 每小时pk次数不低于5次) 然后我3月份确认完成了 4月15发工资 我昨天问 今天也问了 今天他们回复我 他们问我完成了吗 我说都完成了 他们说我每天1000音浪任务没完成 我就说合同里并没有这个 并且下个月由于我工作调动 没时间直播了 他们就说我不播了就是违约 我就说你工资都不发 你不也是违约吗 他们就跟我说走诉讼

答： 你好，这个劳动合同的纠纷的话，协商不成可以去找劳动仲裁。