你好老师，在试用期间没签合同，但老板答应给5000一个月，到发工资的时候又说是4000一个月，说当时我听错了。这种情况如何保障自己的利益呢

签合同一个月，未满一个月没有工资，这样的人做几天走了，须要发工资吗

答： 您好 签合同一个月，未满一个月没有工资 这个不合法的啊 应发放工资的

试用期间工作5天(按5天算) 公司是单休制合同签的试用期工资是4000 那么该发工资多少？

答： 您好这个是这样的，4000/26*5=769.230769231

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问， 一个人在两个公司发工资，怎么签合同

答： 你好这个看公司与个人的约定。 可以分别签订劳动合同或者 劳动合同与劳务合同 到时报税对应的报劳务报酬所得 和工资薪金所得 。次年汇算个人综合所得