员工离职，结算工资，到手月薪6500，现在出现，8月中入职，9月中离职，现在核算工资，我这个核算8月工资，6500/31实际出勤天数；还是6500/月应出勤天数实际出勤天数。

江老师

职称：高级会计师,中级会计师

2019-09-16 12:52

这个是分两个月进行核算工资，直接是6500/应出勤的天数*实际出勤天数，计算工资，分别在8月、9月份的工资中体现。因为如果是一个月算工资，是需要交个税的。但实际的情况是两个月的工资，不交个税

灼00华追问

2019-09-16 13:10

好的，谢谢

江老师解答

2019-09-16 13:11

有不明白的问题再咨询

精选问题

请问老师，我们目前有4个主体公司，近期2家公司出现问

前期梳理：联合部门盘点设备，记录基础 / 状态 / 转移信息，三方签字确认；核对账务，确保账实一致，补提减值或漏记账务。中期处置：可用设备：按账面净值内部转移，清退方转 “固定资产清理” 再冲往来 / 资本公积，接收方按原值 %2B 对方折旧入账；同一集团无偿转移不视同销售，留存协议备查。损坏设备：先出鉴定报告，清退方转 “固定资产清理”，处置残值缴税，结转损益；损失凭报告税前扣除，区分正常 / 非正常损失（后者需进项税转出）。后期收尾：归档全套资料，注销前核查税务，接收方建台账跟踪使用。答
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