送心意

meizi老师

职称中级会计师

2019-09-10 20:31

您好,企业所得税:工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。包括职工的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

阿童木 追问

2019-09-11 10:01

一般是从账面哪个地方看出这个数据呢?

meizi老师 解答

2019-09-11 10:02

你好  可以去看应付职工薪酬-工资明细的贷方金额

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您好,企业所得税:工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。包括职工的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
2019-09-10 20:31:29
这里的职工福利费包括辞退福利、非货币性福利
2024-04-17 14:39:12
是的,福利费税前扣除标准是指企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这里的工资薪金总额是指企业实际发生的,并且允许税前扣除的工资薪金总额,而不是会计上的工资薪金提取数总额。 根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。因此,在实际操作中,企业需要按照规定的比例计算职工福利费的税前扣除限额,并将扣除后的金额填入企业所得税申报表中。 请注意,企业实际发生的职工福利费支出,必须是符合税法规定的范围和标准的支出,例如职工因公出差的交通费用、因公外出的住宿费用等。同时,企业还需要按照规定的程序和要求进行福利费支出的会计核算和申报工作。
2023-11-09 16:05:21
您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
您好,意思就是福利费可以在你工资薪金总额14%以内的部分扣除,超过都不允许,不允许扣除。
2022-01-12 07:53:34
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