老师，设定受益计划有个地方不明白，当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照直线法将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间，这个是什么意思？

老师，设定受益计划有个地方不明白，当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照直线法将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间，这个是什么意思？

答： 就是说，之前计提了收益计划金额。现在发现之前计提少了，不是一次增加少计提部分，而是直接分期摊销前计提部分。

请问：以前年度提取的职工福利费余额一直没用用过，现在可以转入本年利润吗？

答： 是的 需要冲掉 但是应该转入利润分配-未分配利润

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

以前年度多计提的福利费如何处理？

答： 借应付职工薪酬贷以前年度损益调整，借以前年度损益调整贷利润分配。