邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2016-02-16 11:07
办理企业银行一般户需携带营业执照正副本、法人身份证原件及复印件、基本户开户许可证、公章、财务章、法人章。 答
系统上试算是这个数？减免的数怎么计算？ 答
什么意思呀 答
可以这么操作，必须提供校长自行承担 300 元的书面说明，作为财务入账和税务备查的凭证。 公账全额退学员 2080 元，其中 300 元实质是校长代付，需书面说明事由、金额、审批签字。 财务入账时，300 元计入营业外支出，汇算清缴需纳税调增（不得税前扣除）。 转款备注要写清 “学员 XX 退费（校长承担 300 元）”，确保资金流向可追溯 答
你好，再开具的金额跟原来一样吗？ 答
应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？
答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费，还是管理费用里的福利费
答： 你好，如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下，就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
员工福利费，或者公司承担的社保费，我是做的借；管理费用——管理人员职工薪酬贷：应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费，我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬-福利费，借应付职工薪酬-福利费，贷银行存款，这样对吗？那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢？谢谢
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金，月末：借：管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷：现金。
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