因解除与职工的劳动关系给予的补偿（辞退福利），不属于短期薪酬，但是为什么"年度报告期间期末后12个月内完全支付的辞退福利，企业应当适用短期薪酬的相关规定"？这不是前后矛盾吗？求解释，谢谢！！

因解除与职工的劳动关系给予的补偿（辞退福利），不属于短期薪酬，但是为什么"年度报告期间期末后12个月内完全支付的辞退福利，企业应当适用短期薪酬的相关规定"？这不是前后矛盾吗？求解释，谢谢！！

答： 12个月内支付都是属于短期薪酬 ，同学

请问老师，单位食堂买米面，借:管理费用_职工福利费贷:应付职工薪酬_职工福利费，支付时，借:应付职工薪酬_职工福利费贷:银行存款，对吗？

答： 你好，您的分录处理正确的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师汇算清缴，职工薪酬支出表里的职工福利费支出是科目余额表里面的应付职工薪酬-福利费，还是管理费用-福利费

答： 应付职工薪酬福利费。