刚接了一套帐，以前的会计每月计提应付职工薪酬都比实际发放的多的多，一直没冲回，我是应该一次性把前几个月的都冲回吗？听说还有种办法是12月不计提工资，但那样管理费用不是少了吗？提少了怕多缴税，提多了怕税务不认，望各位大大能详细解答这方面的问题，小弟拜谢

刚接了一套帐，以前的会计每月计提应付职工薪酬都比实际发放的多的多，一直没冲回，我是应该一次性把前几个月的都冲回吗？听说还有种办法是12月不计提工资，但那样管理费用不是少了吗？提少了怕多缴税，提多了怕税务不认，望各位大大能详细解答这方面的问题，小弟拜谢

答： 你好，这个情况是不是当时为了增加费用才这么做的，如果不想减少后期费用，最好把这部分工资以现金的形式发放掉，要么就得冲回，按说汇算清缴时这部分没发放是要调回交所得税的

老师，前年的项目，我暂估的人工，去年红冲了，企业汇算清缴，应付职工薪酬我是应该把红冲的去掉还是按，应付职工薪酬这个科目进行统计

答： 你好，按照红冲之后的应付职工薪酬来。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

所得税汇算清缴，工资填2023年应付职工薪酬的总金额吗？

答： 你好，具体的是哪一个报表？里面的职工薪酬明细表吗？