在企业做账中如果当月计提少了工资，次月工资实际发的时候比之前金额多了，我应该如何处理呢？

在企业做账中如果当月计提少了工资，次月工资实际发的时候比之前金额多了，我应该如何处理呢？

答： 你好，补计提工资 借；管理费用等科目，贷；应付职工薪酬

10月份开始做账，12月把11月工资发放后没有计提工资，但是期末借方有余额的，帮忙看下哪个环节有问题，怎么处理？

答： 您好，你忘了计提9月份工资了。9月期初余额为0，没有计提就发放了9900，因此你需要补提一个月工资。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

年终奖励计税方法

答： 您好！应纳税所得额及应纳税额的计算（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。