这两道题，答案冲突了，这个 辞退员工支付的补偿，到底是计入 预计负债呢？ 还是计入 应付职工薪酬啊，我都懵了。 这俩题.....什么情况

A选项，辞退福利怎么会计入预计负债，不是应付职工薪酬吗？

答： 学员你好！因为被辞退的员工将来不会为企业带来效益，所以得到的补偿就属于企业预计的负债，不属于应付职工薪酬。

例题15中辞退员工的补偿款不是应该计入应付职工薪酬吗？为什么又算到预计负债了

答： 你好 辞退员工支付的补偿款计入应付职工薪酬科目 。预计会发生的时候计入预计负债来处理的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

重组中辞退职工支付的补偿款计入应付职工薪酬，而遣散职工支付的补偿款确认为预计负债？怎么理解 

答： 你好，遣散员工支付的补偿款应该也确认为应付职工薪酬，确认预计负债的部分应该是有争议或者潜在的赔付风险，应该是有其他背景的。