这两道题，答案冲突了，这个 辞退员工支付的补偿，到底是计入 预计负债呢？ 还是计入 应付职工薪酬啊，我都懵了。 这俩题.....什么情况

A选项，辞退福利怎么会计入预计负债，不是应付职工薪酬吗？

答： 学员你好！因为被辞退的员工将来不会为企业带来效益，所以得到的补偿就属于企业预计的负债，不属于应付职工薪酬。

重组中辞退职工支付的补偿款计入应付职工薪酬，而遣散职工支付的补偿款确认为预计负债？怎么理解 

答： 你好，遣散员工支付的补偿款应该也确认为应付职工薪酬，确认预计负债的部分应该是有争议或者潜在的赔付风险，应该是有其他背景的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

这两道题都提到了辞退补偿，为什么选择题把它算作应付职工薪酬，而计算题又算作预计负债？如何区分？

答： 同学你好。辞退福利是属于预计负债的性质，是记入应付职工薪酬科目，一个图是说记入预计负债科目的是多少，会计科目，而另外一个是说预计负债这个负债是多少。