你好,计提工资,需要附工资表吗?发放工资同样也需要 问
同学,你好 嗯嗯,是的 答
某体检单位25年先来体检 体检费420000 后来到账2 问
先算清:应收 42 万,实收 45 万,多收 3 万。 你之前调整分录正确,现在应收贷方 3 万,做一笔: 借:应收账款 30000 贷:预收账款 30000 应收就平了,26 年有业务再冲预收。 答
请问老师,我们是国企业,零元收购一个企业,收购时会 问
零元收购,不用做分录 答
老师你好,2月发放年终奖希望算到25年,会计分录,是小 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
请问在CIF的情况下,同时出口两种商品的时候,运费跟 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答

老师月基本工资为5000元/月,按21.75天计算,工作日加班1.5倍,加班时间16小时,哪种工资算法正确:1.应发工资=5000+5000÷21.75÷8×1.5×16二54592.应发工资=5000+5000÷21.75÷8×0.5×16二5229
答: 你好,当然是第一种方法正确了。第二种方法计息的加班工资不正确的。5000元工资指的是一个月的法定工作日,每天8小时的上班时间的基本工资,第二种方法计息的加班工资才0.5元每小时。
员工工资6000元 11月21天上15天 最后6天被辞 请问老师这位员工工资怎么计算呢?是6000/21.75*6=1656.17 6000-1655.17=4344.82 还是6000/21.75*15=4137.93 ??应该按照哪个计算发工资呢?
答: 实际中,企业一般是按6000/21.75*15=4137.93
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
你好,单休工资一般怎么计算,发工资和扣工资。按30天计算还是26天计算
答: 您好 单休工资一般按26天计算





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