扣员工工资，怎么做分录，记账？

扣员工工资，怎么做分录，记账？

答： 从职工当月工资中扣除罚款,应该借记应付职工薪酬,贷记其他应收款等科目. 从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理,涉及三个业务,需按以下步骤予以入账. 一、该罚款性质及账务处理 罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款.在扣除之前应该予以入账,分录为: 借:其他应收款 贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担) 贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)

实务中，支付工资当月不是一次性支付，是各项目交叉支付，记账时，是是实时分散登录入账做分录，还是按项目按月登录？

答： 按照发放的金额一次入账处理

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

上个月多算A员工的提成150元，工资已经发放，这个月我要在A员工的工资扣回上月多发放的150元，我要怎么记账做分录？

答： 你好，从实际发放的工资中少发150就是了，比如应当发放2000，就按1850做发放分录就是了