- 送心意
五条悟老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
2019-06-25 10:30
从职工当月工资中扣除罚款,应该借记应付职工薪酬,贷记其他应收款等科目.
从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理,涉及三个业务,需按以下步骤予以入账.
一、该罚款性质及账务处理
罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款.在扣除之前应该予以入账,分录为:
借:其他应收款
贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)
贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)
相关问题讨论
你好,之前是借管理费用贷应付职工薪酬的吗?
2022-01-14 18:22:29
同学你好
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2023-06-29 14:21:01
您好,可以记在一个会计分录
2023-06-29 14:20:50
借:长期股权投资
贷:银行存款
2022-01-10 13:06:11
工资记账凭证的会计分录应该根据公司的实际情况来做,一般情况是:应付职工薪酬X贷方(付给职工的工资总额),应付职工薪酬Y贷方(个人所得税),现金Z贷方(付给职工的现金工资),应付账款X借方(付给职工的非现金工资),个人所得税Y借方,应交税费Y借方。
案例:某公司发放本月工资,应付职工薪酬10000元,个人所得税800元,现金9900元,应付账款100元。则此工资发放的会计分录为:
应付职工薪酬10000贷方,个人所得税800贷方,现金9900贷方,应付账款100借方,个人所得税800借方,应交税费800借方。
2023-02-20 23:08:55
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