老师，收到员工的个人和社保费怎么做会计分录呢

晓海老师：关于社保费的会计处理，咨询了会计学堂的老师们了，意见不一，有的老师说企业带员工缴纳的由员工个人承担的社保需计入“应付职工薪酬”，有的老师说不需要计入，所以我有些迷茫，如果计入了“应付职工薪酬”，银行扣款时就是借：应付职工薪酬--（企业+个人） 贷：银行存款，如果不计入“应付职工薪酬”，银行扣款时，借：应付职工薪酬--（企业）其他应付款，贷：银行存款吗？另外：还请你详细的把这两中情况下的会计分录给我详解下。1、如果当月缴纳当月的社保费？2、本月计提，次月缴纳的社保费怎么处理？以上都是企业部分和企业

答： 你好！个人认为应该计入其他应收款或其他应收款，因为这是垫付款，而且如果计入应付职工薪酬-会牵扯后续的费用和成本核算，因为这部分不可以作为企业的费用进行相应的成本费用结转还要调节出来。还有不管是否当月缴纳最好都计提一下两种请款按一种方法做就可以，差别在与当月缴纳的当月冲减，下月缴纳的下个月冲减，费用都是在同一期间结转的。

老师，收到员工的个人和社保费怎么做会计分录呢

答： 借：银行存款或库存现金 贷：其他应收款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

新会计准则下到底如何计提社保费用，缴纳社保费，分录到底该如何做啊？个人承担部分企业承担部分 以及发工资时候的分录，老师说下吧，有点晕了！有的说的边都没沾上应付职工薪酬，有的又说要有应付职工薪酬

答： 计提时 借；管理费用-工资 -社保 其他应收款(个人承担部分） 贷；应付职工薪酬-工资 -社保 支付时 借；应付职工薪酬-工资 -社保 贷；银行存款