晓海老师：关于社保费的会计处理，咨询了会计学堂的老师们了，意见不一，有的老师说企业带员工缴纳的由员工个人承担的社保需计入“应付职工薪酬”，有的老师说不需要计入，所以我有些迷茫，如果计入了“应付职工薪酬”，银行扣款时就是借：应付职工薪酬--（企业+个人） 贷：银行存款，如果不计入“应付职工薪酬”，银行扣款时，借：应付职工薪酬--（企业）其他应付款，贷：银行存款吗？另外：还请你详细的把这两中情况下的会计分录给我详解下。1、如果当月缴纳当月的社保费？2、本月计提，次月缴纳的社保费怎么处理？以上都是企业部分和企业

晓海老师：关于社保费的会计处理，咨询了会计学堂的老师们了，意见不一，有的老师说企业带员工缴纳的由员工个人承担的社保需计入“应付职工薪酬”，有的老师说不需要计入，所以我有些迷茫，如果计入了“应付职工薪酬”，银行扣款时就是借：应付职工薪酬--（企业+个人） 贷：银行存款，如果不计入“应付职工薪酬”，银行扣款时，借：应付职工薪酬--（企业）其他应付款，贷：银行存款吗？另外：还请你详细的把这两中情况下的会计分录给我详解下。1、如果当月缴纳当月的社保费？2、本月计提，次月缴纳的社保费怎么处理？以上都是企业部分和企业

答： 你好！个人认为应该计入其他应收款或其他应收款，因为这是垫付款，而且如果计入应付职工薪酬-会牵扯后续的费用和成本核算，因为这部分不可以作为企业的费用进行相应的成本费用结转还要调节出来。还有不管是否当月缴纳最好都计提一下两种请款按一种方法做就可以，差别在与当月缴纳的当月冲减，下月缴纳的下个月冲减，费用都是在同一期间结转的。

老师，想问下就是缴纳社保时那么企业承担的部分 是通过应付职工薪酬-社保费还是管理费用呢

答： 借方可能是 制造费用 销售费用 管理费用 贷方为 应付职工薪酬-社保费

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师您好想请问社保费如果是计提了 借管理费用 贷应付职工薪酬了 ， 支付的时候 就是借应付职工薪酬 贷银行存款了 对吗？ 如果是没计提那支付社保费的时候就是借管理费用 贷应付职工薪酬了？对吗？（因为需要进管理费用） 还有就是个人承担部分的社保费 以及公司承担的社保费都需要计提吗？

答： 　1、企业负担部分，提取时： 　　借：管理费用——劳动保险费 （管理部门） 　　　　销售费用——劳动保险费 （销售部门） 　　　　生产成本——劳动保险费 （生产部门） 　　　　贷：应付职工薪酬——社会保险费 　　2、个人负担部分 ，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　贷：其他应付款——社会保障金（代扣职工应交纳的部分） 　　　　　　库存现金 　　3、交纳时： 　　借：应付职工薪酬——社会保险费 （单位负担） 　　　　其他应付款——社会保障金 （代扣个人负担） 　　　　贷：银行存款（总交纳的金额）