计提工资时~为什么代扣代缴个人社保部分，也要计入公司管理费用

计提工资时~为什么代扣代缴个人社保部分，也要计入公司管理费用

答： 你好，因为个人负担是社保实际是属于公司负担的工资里面的一部分，所以计入管理费用核算的

计提工资时代扣代缴的个人部分社保是不是也算管理费用-工资里面，如果算，那不是虚增管理费用了吗

答： 你好！个人部分不计入费用，在其他应收款或其他应付款科目下核算

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，7月份员工的不能计提，7月份不是由本公司缴纳，由别的单位缴，还要转手续后才能在此公司续缴，本公司只承担8月份的社保。现此8月不算公司承担与个人承担社保那块钱(社保局)，现9月已缴纳了全部员工工资税805了，计提工资是税前含社保工资还是税后不含社保工资好呢?工资个人税公司先缴纳地税（签有第三方代扣代缴），后9月工资未发，8月计提工资分录是借管理费用：借贷分录是怎样的?

答： 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬