某公司实行一项70退休计划、当职工的年龄加上在公司的年龄达到70岁时退休.某职工1986年32岁开始一直在该公司工作、他将在哪一年退休

邹老师

职称：注册税务师+中级会计师

2019-06-20 22:53

你好，假设X年退休，某职工1986年32岁开始一直在该公司工作，说明是2018年在该单位上班
（X—1986）+（X—2018）=70
求出X=2037，也就是在2037年退休

艾琳追问

2019-06-20 22:56

选项只有2005.2006.2007..2004.2008

邹老师解答

2019-06-21 07:58

你好，某职工1986年32岁，是1986年就32岁了，当年就在公司上班？
还是1986年生，32岁才到公司上班？
如果是第一种情形1986年就32岁了，1986年来公司上班，那就是这样计算
（X—1954）+（X—1986）=70
求出X=2005，也就是在2005年退休

你好，假设X年退休，某职工1986年32岁开始一直在该公司工作，说明是2018年在该单位上班（X—1986）+（X—2018）=70 求出X=2037，也就是在2037年退休

2019-06-20 22:53:35

cd正确离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。

2020-08-26 08:52:27

成本会计是一个专注于企业成本控制、成本分析和成本核算的财务职位。一个成本会计的职业规划可以包括以下几个阶段： 1.基础阶段：学习基础会计和财务知识。获得会计或财务相关的学位或证书。实习或在会计岗位上积累经验。 2.专业发展阶段：专注于成本会计领域，掌握成本核算、成本控制和成本分析的专业知识。考取专业资格证书，如注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)等。 3.经验积累阶段：在企业中担任成本会计或相关职位，积累实际工作经验。学习使用成本会计软件和工具，提高工作效率。 4.管理阶段：担任成本部门主管或经理，负责整个成本会计团队的管理和工作指导。参与企业的战略规划，为企业的成本控制和决策提供专业意见。 5.高级管理阶段：成为财务总监或首席财务官(CFO)，全面负责企业的财务管理工作。参与企业高层决策，为企业的长期发展和战略规划提供财务支持。 6.咨询或专家阶段：成为成本会计领域的咨询顾问，为企业提供成本优化和财务咨询服务。发展为行业专家，参与制定行业标准和政策。至于从零到一搭建成本工作的计划，可以遵循以下步骤： 1.理解业务：深入了解企业的业务流程和运作模式。 2.建立成本核算体系：确定成本核算的对象和范围。设计成本核算的流程和方法。 3.数据收集：建立数据收集和记录的系统，确保成本数据的准确性和完整性。 4.成本分配：根据合理的分配基础，将间接成本分配到各个成本对象。 5.成本计算：定期进行成本计算，得出各个产品或服务的成本。 6.成本分析：对计算出的成本进行分析，找出成本控制和优化的机会。 7.成本控制：根据成本分析的结果，制定成本控制措施，提高成本效率。 8.信息系统：利用会计软件或信息系统，提高成本核算的自动化和准确性。 9.持续改进：根据内外部审计、管理需要和市场变化，不断改进成本核算的方法和流程。 10.培训和沟通：对财务和相关人员进行培训，确保他们了解成本核算的方法和要求。同时，与各部门保持良好的沟通，确保成本核算工作的顺利进行。 11.合规性检查：确保成本核算工作符合相关会计准则和税法规定。 12.审计准备：准备好相关的会计凭证、账簿和报表，以备内部或外部审计时使用。通过以上步骤，可以逐步建立起一个完整的成本会计工作体系。

2024-05-09 10:51:09

借：事业支出贷：应付工资

2023-04-20 14:15:04

同学你好应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、失业保险。

2022-12-17 15:43:30

还没有符合您的答案？立即在线咨询老师免费咨询老师

精选问题