老师,计提工资的时候是10000,但是实际下发的时候是现金8780.2发的,扣了社保1219.67之后就有0.13差额了,那应该怎么做啊
(๑· - ·๑)
于2016-01-18 15:01 发布 1040次浏览
- 送心意
林老师
职称: 会计师
2016-01-18 15:09
但是我分录不平的喔
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按截图去计提,这个支付工资 贷库存现金就可以
2020-06-09 10:55:48

不用管,放在帐上可以继续使用。
2016-01-18 15:06:10

计提工资时,不扣掉社保,就是应发工资计提的数据
2019-07-18 13:53:21

你好,计提数指的是当月应该发生的费用,不是非常精确的数据。
2019-03-06 11:18:55

计提 按应发数计提
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种费用一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2019-04-03 16:53:28
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