您好，老师，我公司是用工单位，我们实行劳务外包，那我公司付给外包公司的工资、社保及管理费，我如何做账？谢谢

您好，老师，我公司是用工单位，我们实行劳务外包，那我公司付给外包公司的工资、社保及管理费，我如何做账？谢谢

答： 支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用，所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目 实际上，既然外包出去，那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担，与你们自己无关，那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了，不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用

劳务公司代缴社保费，代发工资的账务处理

答： 劳务公司代缴社保费和代发工资的账务处理包括：核实每月应发工资、社保公积金；计算各类社会保险金；缴纳社会保险金；发放工资；报送社保和个税申报表；准备年度财务报表。同时，还要根据国家规定和劳务公司的情况，制定财务管理制度，保证财务管理的整体性。 拓展知识：劳务公司的财务处理，不仅要符合国家法律法规，还要落实财务内控，确保财务经营的稳健性，防止财务损失的发生。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问老师，小规模保安公司收到劳务费如何入账。10000元的劳务费，劳务管理费是4000，要发放的保安工资是6000。怎么做账？

答： 你好 ；   借银行存款 贷主营业务收入  应交税费-应交增值税 ；  发放 ：借劳务成本-工资贷应付职工薪酬-工资  借   应付职工薪酬-工资贷银行存款