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于2019-05-28 11:23 发布 955次浏览
meizi老师
职称： 中级会计师
2019-05-28 11:44
您好，你更正申报表就可以 答
通过以前年度调整调整处理的？ 答
同学，你好 填1-3月1-6月1-9月1-12月数据 答
你好需要做汇算清缴的，税率时对的 答
借：利润分配-未分配利润 贷：银行存款 答
#提问#请问这个福利费是不是超出了扣除标准？超出部分怎么办呢？那个工资薪金支出的税收金额怎么填？
答： 你好 是的 超过标准了 不超过工资总额的14% 也就是２２０００×０.１４＝３０８０ 元 超过部分的：７６２０－３０８０＝４５４０元需要调增处理
老师好 福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的工资薪金总和是计提的工资吗？
答： 是的，福利费税前扣除标准是指企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的工资薪金总额是指企业实际发生的，并且允许税前扣除的工资薪金总额，而不是会计上的工资薪金提取数总额。 根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，在实际操作中，企业需要按照规定的比例计算职工福利费的税前扣除限额，并将扣除后的金额填入企业所得税申报表中。 请注意，企业实际发生的职工福利费支出，必须是符合税法规定的范围和标准的支出，例如职工因公出差的交通费用、因公外出的住宿费用等。同时，企业还需要按照规定的程序和要求进行福利费支出的会计核算和申报工作。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
企业所得税：职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。请问这个工资薪金总额是指应发工资还是实发工资？
答： 你好，这个是汇算前实际发放的，当年计提的工资。
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