按劳动法,走急辞工是扣多少,核算工资的?
奋斗
于2019-05-20 12:35 发布 1073次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,高级会计师
相关问题讨论

急辞工?什么意思
2019-05-20 12:49:06

你好,按照21.75天来计算的哦
2020-06-24 15:36:46

你好,借 管理费用-劳保费 贷银行存款
2020-01-22 12:04:46

你好
(1)劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。即经济补偿金=工作年限×月最低工资标准。
(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。计算公式为:
经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍
2021-06-04 15:07:33

首先,职工被辞退时,应当支付应得的福利补偿金和未享受的工资,包括正常工资、加班费、奖金等。其次,根据当地劳动法规定,被辞退员工还有可能享受失业补助金、技能培训补助金等福利补偿。
2023-03-20 18:29:32
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