物业公司,保安保洁如果外包,按劳务费走,不用交社保,劳务费也能税前扣除,但税前工资少了,按工资计算的税前允许扣的其它费用也就少了。如果自招,按工资走,也能税前扣除,按工资计算的税前允许扣除的其它费用也就多了,但要交社保……这两种方法,哪种方法相对来说对公司能降低成本?
兴奋的台灯
于2020-05-28 12:36 发布 3162次浏览
- 送心意
田老师
职称: 会计师
2020-05-28 12:39
一般按按劳务费走简单,但是这个按劳务费走,需要去税局开票,一般的人都会不愿意并且也要交税
相关问题讨论

一般按按劳务费走简单,但是这个按劳务费走,需要去税局开票,一般的人都会不愿意并且也要交税
2020-05-28 12:39:09

一般是个人业务不超过500元的收据,可以税前扣除
2020-04-13 10:03:26

您好,如果由劳务派遣员工的工资由您公司作为工薪薪金扣除。
2020-05-28 13:49:42

你好 是你们公司的员工 是什么合同 劳动还是劳务合同
2020-05-19 17:07:33

同学你好
有发票可以的
2022-01-17 08:50:50
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兴奋的台灯 追问
2020-05-28 12:39
田老师 解答
2020-05-28 12:41