下列关于法律规范的表述中,正确的有( )。 A.法律 问
同学,你好,这个题应该选择ABCD选项 答
下列交易或事项中,应记入“管理费用”科目的有( 问
A,C选项B,应计入长期股权投资成本;选项D,应计入销售费用。 答
1. 利息支出:在纳税调整明细表中,财务费用中的利息 问
1.如果核实为账务处理正确,但与社保局的数据存在出入,那么应首先与社保局进行沟通,了解差异的具体原因,并尝试达成共识。如果双方数据最终能够一致,那么无需进行额外的会计调整。 2.如果核实存在会计错误,那么需要根据错误的性质进行相应的会计调整。这可能包括更正原先的账务处理,确保社保费用的准确记录。 在进行调整时,务必确保遵循相关的会计准则和税法规定。 答
短期预算可采用定期预算法编制,该方法( )。 A.有 问
C,D选项A、B是滚动预算法的优点,选项C、D是定期预算法的特点。 答
老师 为什么银行存款的150是影响所有者权益呢 问
您好,这个分录是倒挤的股本溢价,收到的钱增加库存股,把原来的资本公积冲平。您要理解为现在员工是股东了,他的钱就是影响股本溢价的,就是所有者权益。 答
老师,我们是单休周日,比如4月份有清明节放了三天假,5号.6号.7号,这几天是不是只有5号6号算记薪天数?然后4月28号本来是周日不用上班,但是调休五一假要上班,那这一天是不是也算记薪天数?
答: 你好,计算工资有两种,一种按一个月实际天数算,比如30天,工资/30*(30-请假的天数),另一种按出勤天数,比如这个月应该出勤26天,工资/26*你实际出勤天数
老师们好。我公司是单休的。5月份有31天。5月1-2号放五一假,3号周日与2号调放假,3号上班,同事从3号一直上到13号(5.10号周日上了班可以后调休一天。该同事14号开始请假到31号(其中后面5.18-19号2天公司有事回来上了2天班后,继续请假到31号)。他之前有累积12.5天可调休,加上5.10周日可调休就是13.5天可调休,这个月他工资是怎么算?是多少天工资呢?请假期间的周日有工资可算的吗?工资是按1个月来算的(例5月31天就是底薪÷31天,再乖上班天数,公司是这样算的)
答: 你好,你好,那可调休的就算是出勤天数了,11%2B2%2B13.5-0.5%2B26天 这就是他的出勤天数工资就是底薪除以31乘以26
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
我在教育机构工作,疫情6月12号上班,每周四放假一天,周日补班半天(一周休1.5天)端午节正常放假25-27号,28号正常加班。老板以疫情为由算我们上班天数,按上班天数来算,我正常上班时上了13天班,加上28号和补上的2个周日半天总共15天。老板按15天算。工资4000➗31✘15这样算是不是没有算进去国家放假端午节的福利还有我们平时一周有1天假休,现在修了1.5天,是不是原本的1天假休息福利也没有了
答: 你好,正常是应该月工资/应出勤天数×实际出勤天数
2月1-6日上班,其中6号上班是调整到7-20日放假里多休一天,21-26上班,平时双休,薪资是带薪休假和平时一样核算,我的算应出勤天数应该几天
老师,我们春节放假是2月4号开始放假,2月18日正式上班,放假期间是只有7天的带薪休假,其他期间为无薪假日。2月18日上了一天的班,然后19日开始辞职不干的,这样还有这7天的带薪休假吗老师?
老师,我们春节放假是2月4号开始放假,2月18日正式上班,放假期间是只有7天的带薪休假,其他期间为无薪假日。2月18日上了一天的班,然后19日开始辞职不干的,这样还有这7天的带薪休假吗老师?
老师,我们春节放假是2月4号开始放假,2月18日正式上班,放假期间是只有7天的带薪休假,其他期间为无薪假日。2月18日上了一天的班,然后19日开始辞职不干的,这样还有这7天的带薪休假吗老师?
请问一下:我们公司是周末双休的,我是2019年4月15号离职的,4月5日,4月6日,4月7日是清明节,其中6号和7号是周末,请问我4月工资中是要算三天工资,还是只算一天工资。