平时是单休，只休周日，从3月16号到4月15号为一个月，清明节休的是4月5号和4月4号，员工是4月10号上完就辞职了，4月11号就没来上班了，月工资是4500元，每个月是按照26天算工资，那3月份工资应该发多少工资？

???????? 追问

2026-04-15 10:44

要考虑4月份工资呀，相当于3月16号到4月15号为一个整月，但是员工是4月10号上完班辞职的，4月11号就没来上班了，清明节是休的4月4号和4月5号，那一共需要给员工发放多少工资呢？

???????? 追问

2026-04-15 10:48

就是清明节是规定休的4月4号和4月5号，那这员工这个月没做满一个月提前辞职了，那4月4号的工资还是要算？

小菲老师 解答

2026-04-15 10:51

同学，你好 
哦哦 
那重新算。 
3月出勤14天，4月出勤8天 
4500 ÷ 26 × 22=3807.69

???????? 追问

2026-04-15 10:54

就是4月份有一个清明节，清明节本身国家规定是3天，但是公司只休的2天，休的4号和5号，那这4号的工资需要算给员工？就是不管有没有假期，只要员工最后一个月没做完一个月，都是按照上班天数算工资吧？

小菲老师 解答

2026-04-15 11:00

同学，你好 
那这4号的工资需要算给员工？ 
这个你们公司自己决定。可以算，也可以不算，根据公司内部规章制度 
 
 
只要员工最后一个月没做完一个月，都是按照上班天数算工资吧？ 
一般是的

???????? 追问

2026-04-15 11:15

那这是发的3月份的工资，扣了3月份的工资之后，那4月份也买了社保，那4月份的个人部分也要从这工资里面扣吧？

小菲老师 解答

2026-04-15 11:15

同学，你好 
嗯嗯，是的，要扣除的

???????? 追问

2026-04-15 11:52

但是4月份社保公司部分需要员工来承担？本身3月份是算3月16号-4月15号为3月整个月，那4月份的社保也买了，现在3月和4月份个人部分是员工自己承担，那4月份社保公司承担的部分需要员工来承担？

小菲老师 解答

2026-04-15 11:55

现在3月和4月份个人部分是员工自己承担，那4月份社保公司承担的部分需要员工来承担？ 
这个是你们双方协商的 
一般来说，实务上是公司承担的比较多