18年的那120名五天年休假为什么不算薪资

18年的那120名五天年休假为什么不算薪资

答： 年假不休就直接作废掉了啊！

老师，18年未休年休假5天，这5天18年需要做什么账吗？19年休完属于19年5天年休假后，又休了18年未休的年休假3天，那么在19年的时候这3天年休假需要做什么账？那18年没休的那两天年假是发钱吗？休了就没钱了？

答： 你好同学，这个员工休去年的假，今年要开工资 借：应付职工薪酬贷银行存款，这个应付应该是去年就做账上的 今年的几天今年正常记费用 借**费用贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷：银行存款 懂了吗？如果懂了记得点结束并评价。加油。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

丁企业该企业实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可享受 5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2017年 12月 31日，丁企业预计 2018年有 1 900名职工将享受不超过 5天的带薪年休假，剩余 100名职工每人将平均享受 6天半年休假，假定这 100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为 300元。2017年 12月 31日，为什么丁企业贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 45 000，为什么算1.5天，而不是算上6天半的呢？

答： 你好，5个工作日以内的是当年的带薪休假，是不需要额外计提的，只计提超过5天的部分。