老师我们公司来了一位新员工，试用期是一个月上个月22号入职，入职后还请假了几天，现在还没有签合同，试用期间需要给员工上社保吗？

老师我们公司来了一位新员工，试用期是一个月上个月22号入职，入职后还请假了几天，现在还没有签合同，试用期间需要给员工上社保吗？

答： 不超过一个月可以不交社保

老师，公司一入职员工试用期第二个月（12月）上班20天后自己离职，现在1月来要工资，试用期合同上只写了不满一个月按日薪60发，这个员工底薪3000，但是12月零业绩，还需要按日薪60给结算工资吗？

答： 你好； 按实际出勤天数 *日薪来计算的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

新员工入职是有试用期的，试用期1-3个月，试用期不交社保，员工入职当月，说公司给他代交上，社保的全部费用从工资里扣，分录怎么做

答： 学员你好，缴款 借；其他应收款 贷；银行存款 扣工资 借；应付职工薪酬 贷；其他应收款