老师,这题求5年后的本利和,我不明白:方法1用的是名 问
1. 方法1(用每期名义利率2.5%) 适用于复利周期与计息周期不一致的场景(如本题“每半年复利一次”),直接用每期利率(名义年利率÷复利次数)和总期数(年数×复利次数)计算终值。 2. 方法2(用实际年利率5.06%) 适用于需要按年比较收益率的场景,先把名义年利率换算成实际年利率(考虑复利频率),再按年计算终值。 题目给的5%是名义年利率,没有考虑半年复利的利息再增值,而5.06%才是一年实际能拿到的收益率,所以不能直接用5%。 3. 两种方法算出来的本利和结果完全一致,只是计算口径不同。 答
公司股东的车可以报油费吗 问
不需要开租车发票吗? 答
老师好,电商公司,帮别人在店铺挂了一款商品链接找 问
为什么呢?电商平台的涉税报送数据是结算后的金额的 答
只有这种收款凭证没有税票能作为记账依据吗?所得 问
那这个就要做纳税调增1012了吗 答
分公司房租赁费注销时怎么能结转到新收购的公司 问
老师,分公司长期待摊费用-装修费(按三年摊销)注销前未摊销完,这个能结转到新成立的子公司 答

可以问你个问题吗?公司绩效剔除其它因素的贡献后剩余跟股权激励相关的绩效。 公司绩效有哪些?要剔除哪些因素才跟股权激励相关
答: 企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现
可以问你个问题吗?公司绩效剔除其它因素的贡献后剩余跟股权激励相关的绩效。 公司绩效有哪些?要剔除哪些因素才跟股权激励相关?
答: 您好,企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现.
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
多选题下列关于业绩股票激励模式的说法中,正确的有( )。 A、业绩股票激励模式能够激励公司高管人员努力完成业绩目标 B、激励对象获得激励股票后便成为公司的股东,与原股东有了共同利益,会更加努力地去提升公司的业绩,进而获得因公司股价上涨带来的更多收益 C、业绩股票激励模式可以保证业绩目标确定的科学性 D、激励成本较高,可能造成公司支付现金的压力选项d不理解业绩股给的不是股票吗?为什么造成现金支付压力?
答: 你这发行股票是为了筹资,相当于是为了让其他人购买取得资金,但你 现在把这部分股票拿给了员工,那么就需要股东自己把股票回购回来,再拿给员工,这就造成了资金压力。





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