送心意

答疑郭老师

职称初级会计师

2019-04-20 16:11

是要分录吗?参考这个

徐芳 追问

2019-04-20 16:15

能用其他应收款吗

答疑郭老师 解答

2019-04-20 16:16

可以的,你单位先垫付后发工资扣除的用其他应收款

徐芳 追问

2019-04-20 16:18

分录怎么

答疑郭老师 解答

2019-04-20 16:44

和上面一样,把其他应付款换成其他应收款

徐芳 追问

2019-04-20 16:46

社保也要计提

徐芳 追问

2019-04-20 16:47

社保可以进管理费用

答疑郭老师 解答

2019-04-20 16:51

需要计提的,社保单位负担的做社保,个人负担的在工资里面计提

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相关问题讨论
是要分录吗?参考这个
2019-04-20 16:11:20
一般是一致的!除非你发放工资的时候有变动工资表!
2018-11-29 12:18:29
你好,是的。非常棒,为你点赞
2018-04-13 21:41:57
一般是当月计提,次月发放
2017-02-27 22:19:11
您好 借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷:应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
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