我司采用劳务派遣用工，例如1月将工资单和工资款付给劳务公司，劳务公司发工资到员工，2月开回劳务费发票给我司。请问，1.计提劳务费入账时，在1月根据工资单入账，还是在2月根据发票入账？ 2.如果做2笔分录，1月有工资单时和2月收到发票时都做分录的话，分录要怎么写比较好？ 3.这个情况要怎么做分录比较清晰

老师你好，我公司是劳务派遣公司，2月份月底收到用工单位转入的劳务工工资，因税务系统额度受限，没有开出来票，2月收到的这笔劳务工工资分录应该怎么做？发放工资的分录怎么做？月末需要结转成本吗？谢谢

答： 你好，你可以做收入，也可以做预收账款，借银行还款，贷预收账款， 借劳务成本，贷应付职工薪酬工资， 借应付职工薪酬工资，贷银行 月末不用结转成本，你得做了收入才能结转。

1、劳务派遣的人员代发工资，需要跟实际在职人员工资分开做分录吗？2、劳务派遣的工资需要计提吗？3、一般代发的工资都会延迟2个月出来，怎么申报个税呢？

答： 你好 是可以分开的，摘要里面说清楚 需要计提 按照实际发放申报工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问2024年1月公司员工有部分是劳务公司送过来的，劳务派遣的员工工资和劳务公司的劳务费公司一起打给劳务公司，请问对方给我们开发票怎么开，对方提供普票

答： 同学你好，劳务派遣服务就可以