1、劳务派遣的人员代发工资,需要跟实际在职人员工资分开做分录吗? 2、劳务派遣的工资需要计提吗? 3、一般代发的工资都会延迟2个月出来,怎么申报个税呢?

幸福的机器猫
于2022-04-14 15:13 发布 809次浏览
- 送心意
思顿乔老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2022-04-14 15:14
你好
是可以分开的,摘要里面说清楚
需要计提
按照实际发放申报工资
相关问题讨论
你好
是可以分开的,摘要里面说清楚
需要计提
按照实际发放申报工资
2022-04-14 15:14:24
你好,是不是劳务派遣公司给你开发票?
2022-01-04 09:19:04
劳务派遣代发工资怎么做分录
劳务派遣公司主要账务处理:
1、收到劳务费,开具发票
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 (企业交纳部分)
其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借:应付职工薪酬—工资
贷:库存现金
其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)
应交税费—个人所得税
2022-02-11 08:35:16
损坏,借其他应收款 贷管理费用
借其他应收款 贷银行存款
2023-10-12 14:00:13
1、派遣人员计提工资、保险时,
借:主营业务成本,
贷:应付职工薪,
2、派遣人员发工资时,
借:应付职业新
贷;应交税费个人所得税,
贷:其他应收款个人社保费,
贷:银行存款,
当然,如果涉及到了发票,可以在派遣人员计提工资
保险时之前,做:
借:应收账款(或银行存款),
贷:主营业务收入。
2022-02-10 23:14:17
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