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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2019-04-10 17:33

你好，缴纳的滞纳金，借；营业外支出   贷；银行存款

雨滴🍀 追问

2019-04-10 17:38

正常缴纳五险一金单位和个人的会计分录怎么做

邹老师 解答

2019-04-10 17:41

你好 
借；应付职工薪酬——社保，公积金 
其他应收款（个人负担部分） 
贷；银行存款

雨滴🍀 追问

2019-04-10 17:42

用提前计提吗？

邹老师 解答

2019-04-10 17:42

你好，需要提前计提的

雨滴🍀 追问

2019-04-10 17:49

欠缴的失业保险之前没计提，这个月交费后业务处理时还用计提吗？

邹老师 解答

2019-04-10 17:51

你好，需要补计提的

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相关问题讨论
你好，缴纳的滞纳金，借；营业外支出 贷；银行存款
2019-04-10 17:33:32
你好，如果你没有按期纳税就会有滞纳金 借 营业外支出 贷 银行存款
2019-07-14 15:27:07
你好 借方以前年度损益科目 贷方应付职工薪酬 借方未分配利润贷方以前年度损益科目 借方应付职工薪酬贷方银行 借方营业外支出 贷方银行
2018-11-23 11:35:42
借；应付职工薪酬 营业外支出 贷；银行存款
2017-05-19 14:24:11
计提及缴纳五险一金的会计处理 　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。 　　可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理： 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时扣个人负担部分 　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人 　　应付职工薪酬-住房公积金-个人 　　贷：其他应付款--住房公积金 　　贷：其他应付款--养老保险 　　贷：其他应付款--医疗保险 　　贷：其他应付款--失业保险 　　贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） 　　（二）企业负担部分 　　借：管理费用--劳动保险费 　　借：管理费用--住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业 　　贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业 　　（三）上交五险一金： 　
2015-04-12 09:13:12
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