12月份工资次年1月份发放的，12月份计提已做了计提，但是没有做发放的分录，如果在2018年要做费用出，是不是要将发放的分录也要在12月份做了

12月份工资次年1月份发放的，12月份计提已做了计提，但是没有做发放的分录，如果在2018年要做费用出，是不是要将发放的分录也要在12月份做了

答： 您好 汇算清缴前发放了就可以在2018年汇算清缴前扣除

老师，如果从12月份才开始有人工工资，那就是12月份先计提，1月份发放的时候再做发放的分录，然后1月份的工资1月份也要计提是这样操作吗

答： 你好，1月做账再计提1月的这个

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

1月份发放12月份的工资，1月还用做12月工资的计提吗？具体分录怎么做？

答： 你好 12月的工资12月计提 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款