1、给员工缴纳保险的会计分录是什么，2、本月企业承担的保险，没有缴纳，是不是要计提，如果预提，应付职工薪酬～保险科目月末就会有余额 ，应付职工薪酬可以有余额吗

借：应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险 应付职工薪酬—社会保险费—失业保险 应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险 其他应付款—应付社保款 贷：银行存款因为先录的系统再申报缴纳，但是申报前部分人员调整了基数，但是系统上面现在反签更改不了，（计提的管理费用和实际缴纳的是一致的），调整分录如下，可以吗 借：应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险 -1000 应付职工薪酬—社会保险费—失业保险 -100 应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险 -15 贷：银行存款 -1115

答： 你好，借：应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险 -1000 应付职工薪酬—社会保险费—失业保险 -100 应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险 -15 借：银行存款 1115

企业为离退休人员缴纳的大额医疗互助保险，应该是企业的人工成本吧？不属于个人承担部分。我理解的有问题吗？ 另外这个分录是不是：计提时：借：成本/费用 贷：应付职工薪酬-医疗保险缴纳时：借：应付职工薪酬-医疗保险 贷：银行存款

答： 退休后大额医疗保险的费用，一般来说，是由退休人员个人承担的。这一规定基于《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，职工在参加基本医疗保险的基础上，还需缴纳大额医疗保险费。 退休后大额医保的缴费责任 退休后，虽然基本医疗保险费用可能无需再缴纳（达到国家规定累计缴费年限的退休人员），但大额医保费用通常需要退休人员自行承担。对于未达到国家规定年限的退休人员，其大病医保费用可能会直接从养老保险金中统一代扣代缴。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们是行政事业单位，记完账，应付职工薪酬下面养老保险办借方年末有余额这个怎么调平 就是应付职工薪酬—养老保险年末借方有余额 可以通过计算应付职工薪酬和养老保险的年末借方余额，然后将两者的差额调整到应付职工薪酬的借方余额中，以达到调平的目的。怎么调到借方呢

答： 如果您在应付职工薪酬科目下面设置了养老保险明细科目，并且在年末出现了借方余额，这通常意味着您在计算养老保险时出现了错误，或者您的会计分录没有正确记录。 要调平该科目的余额，您需要进行以下步骤： 1.计算应付职工薪酬和养老保险的年末借方余额。这通常需要您查阅相应的账簿或使用会计软件中的查询功能来获取每个科目的余额。 2.将两者的差额调整到应付职工薪酬的借方余额中。这可以通过编制相应的会计分录来实现。具体而言，您需要使用借记应付职工薪酬（调整金额）和贷记相关科目（调整金额）的会计分录。 3.考虑是否需要调整其他科目。如果您的应付职工薪酬和养老保险科目的余额不正确，可能还需要对其他科目进行调整。例如，如果您在计算养老保险时多计提了费用，那么您需要将多计提的部分调整到其他科目（如应付职工薪酬的其他明细科目）。 4.审核和确认。在完成上述调整后，请确保仔细审核和确认您的会计分录和科目余额是否正确。这包括核对每个科目的借方和贷方发生额以及余额是否与实际情况相符。 5.记录调整说明。为了方便后续查阅和理解，建议您在账簿或会计软件中记录相应的调整说明。这可以帮助您和其他相关人员了解调整的原因和细节