公司有一个员工 产假期间工资照常发放 收到1万6的生育津贴 然后公司扣了员工2个月的工资7800 实际给员工的生育金是8200 这样要怎样处理的

公司有一个员工 产假期间工资照常发放 收到1万6的生育津贴 然后公司扣了员工2个月的工资7800 实际给员工的生育金是8200 这样要怎样处理的

答： 您好 收到生育金 借：银行存款 16000 应付职工薪酬——工资 -7800 贷：其他应付款——生育金 8200 支付给员工 借：其他应付款——生育金 8200 贷：库存现金 8200

累积带薪缺勤 上年2天没休 每年5天带薪缺勤 今年实际休了6.5天 为什么如果今年不休上年的这1.5天就要冲回？ 为什么要冲回 不休不是也应该发放工资吗

答： 尊敬的学员您好！累计带薪缺勤是提前做的预计，预计就是按2天休的，实际还是5天，那就相当于上年的2没有用到，预计错了，需要把之前的预计的管理费用和应付职工薪酬都冲回来

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

个税系统里报的工资跟实际发放工资不一致，实际发放工资是公户发的，会不会检测到

答： 您好，检测不到，但是查账就能查到了